| 利害關係人 |
關注議題 |
溝通管道/回應方式 |
113年度溝通實績/頻率 |
| 員工 |
- 薪資福利制度
- 職涯未來發展性
- 良善的工作學習成長環境
- 專業的教育訓練提升工作能力
- 獎懲分明及升遷制度
- 友善職場
|
|
- 113年度員工共有97件提案改善案立案執行。
- 內部意見信箱目前無員工提供相關意見回饋。
- 共召開3場勞資會議，日期分別為113/02/27、113/05/28、113/08/08、113/11/07
- 113年人資處共發出人事晉升公告24筆、獎懲令211筆
|
| 客戶 |
- 產品機能與創新
- 產品品質
- 優惠價格
- 交期迅速
- 服務品質
|
- E-mail、Line
- 電話
- 實體會議
- 驗廠與訪廠
- 國際展覽
- 公司官網與FB、IG粉絲頁
- 報章媒體
|
- 不定期與客戶進行訪談與會面。
- 參與國際展覽，113年共五場：
- 113/02/19~113/02/23 德國斯圖加特門窗展覽會
- 113/03/20~113/03/21 德國功能性紡織品展
- 113/06/16~113/06/18 德國科隆國際戶外休閒暨園藝展
- 119/08/27~113/08/29 中國國際紡織面料及輔料博覽會
- 113/10/15~113/10/17 台北紡織展
- 詳細參展資訊列表
|
| 股東與法人 |
|
|
- 113年召開兩場法人說明會、一場股東會、兩場與法人交流會
- 113/05/30、113/12/17 各召開一場法人說明會
- 113/06/26 召開股東常會
- 113/09/04、113/12/25 各召開一場法人交流會
|
| 供應商 |
|
- E-mail
- 電話交流
- 實體拜訪
- 供應商評鑑
- 企業社會責任之承諾書
|
- 行政處、採購中心不定期與供應商進行洽談。
- 推展供應鏈廠家簽署企業社會責任承諾書，113年簽回承諾書共31家。
|
| 社區居民 |
|
|
- 113年公益回饋共捐贈1,296仟元，合計項目/對象如: 冬令救濟(共271戶)、鄰里社區急難救助(共10個案)、捐助獎學金(共72位)、和美與伸港警消設施器材、鄰里社區活動與文教建設基金、贊助醫院醫療紡織品等。
- 113年12月參與家扶愛心園遊會。
|
| 政府機關 |
- 遵守法令
- 誠實納稅
- 勞雇關係、職業安全與衛生
- 污染防治落實
|
- 公開資訊觀測站
- 公文
- 電子郵件
- 政府公開網站
- 實地檢測或查核
|
定期配合法令要求上傳資訊至公開資訊觀測站，並不定期配合政府機關進行相關稽核。 |
